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2010年８月９日（月）14：00〜15：30
（本社 5F会議室にて）
第１回労使協議会が開催されました。
| ○ | 労使協議会の運営について |
| 月一回開催する。（第一月曜日13：00） |
| ○ | 専門委員会の設置について |
| 労使協議会に提出された議題について引き続き協議や調査,検証を行う。（月一回） |
| ○ | 労働時間管理について |
| ・長時間労働の改善・サービス残業の禁止。
引き続き実態の把握と適切な指導を行う |
| ・時間管理委員会(専門委員会)を設置し、
定期的に調査,検証を行う。
成果が出た方法から全社で取り組む。 |
| ・打刻前,打刻後の勤務はあってはならない |
| ・管理者はきちんと労務管理をすること。 |
| ・リフレッシュ休暇については規定化され、
制度として明確化されることになりました。 |
〜仕事の仕方の見直しも含めて
一人ひとりが取り組んでいきましょう〜
その他
・団体長期障害所得補償保険制度導入について
・社員割引制度廃止に伴う代替案について
・支部の安全衛生委員会開催
について検討
| 〜労使協議会〜 |
労使協議会は会社の経営、職場問題、労働条件等について議論を深め、労使の意思疎通を図る,団体交渉に次ぐ労使間の協議・決定機関です。現場の声を経営陣に伝える場でもあります。
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第1回労使協議会 出席者
会社；坂本副社長,堀川常務,番場常務
宮島次長,高柳係長
組合；中村委員長,犬飼副委員長,安達書記長
玉木執行委員,高野執行委員
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